1月30日上午，开云kaiyun电竞股份在总部开云kaiyun电竞汇召开“2026年组织人事尺度化颁布&年度绩效PK启动会议”，由公司人事行政中心汤明强主任主持。

会议集中颁布了多项沉要文件，其钟锥2026年绩效述职PK规划》旨在通过结构化述职与公开评比，强化业绩导向，引发组织内活泼力。随后，《2026年组织人事治理尺度化系统》颁布，该系统将推动公司在岗位规范、人才发展与流程治理方面迈入越发系统化、尺度化的发展阶段，为保险有关工作的有效奉行，会议同期颁发了2026年度预算专员与绩效专员的录用铺排；嵋樽詈，丁学文总裁颁发总结讲话，强调尺度化建设与绩效治理对公司高质量发展的沉要意思，要求整个治理人员深刻理解、扎实推动，确保各项机造落地见效，共同推动公司在新一年里实现稳重前行。

本次会议的召开，清澈传递了开云kaiyun电竞股份在新一年强化组织人事治理、聚焦运营效力的刻意，为2026年各项战术指标的实现提供了有力支持。